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ASSISTANCE DANS LA MISE EN PLACE DES DOCUMENTS OU PROCEDURES OBLIGATOIRES

Elaboration d’un règlement intérieur

                    – Rédaction d’un projet de règlement en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles de l’entreprise

                   – Recueil auprès de l’entreprise de mentions spécifiques          

                   – Formalités de dépôt auprès du greffe du conseil des prud’hommes compétents

                   – Formalités de communication auprès de la DIRECCTE

 

Mise en place de l’élection des délégués du personnel

                  – Etablissement du planning des élections

                  – Etablissement de tous les documents (liste des candidats éligibles/électeurs, protocole d’accord, notes de service, courriers d’invitations des organisations syndicales, courriers de transmissions des résultats à la DIRECCTE et CTEP…)

                  – Conseil permanent tout au long de la procédure

 

Aide à la mise en place des entretiens professionnels obligatoires

                 – Notice sur le déroulement de l’entretien professionnel

                 – Etablissement d’un livret de support de l’entretien

                 – Calcul des droits individuels à la formation des salariés

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