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Conseil Social et Gestion de la Paie

Conseil Social et Gestion de la Paie

Vos BESOINS

  • Votre activité se développe et vous recherchez de nouveaux collaborateurs.
  • La gestion de la paie devient trop complexe pour être traitée au sein de votre entreprise.
  • Vous êtes confronté à un contrôle URSSAF.

Nous vous présentons ci-dessous les missions que vous pouvez confier à votre expert-comptable. Vous pouvez retrouver l’intégralité de nos missions sociales en cliquant ici.

 

VOTRE EXPERT VOUS PROPOSE LES MISSIONS TRADITIONNELLES CI-DESSOUS…

Recrutement — Conseil :

Votre expert saura vous conseiller sur les meilleures orientations contractuelles entre entreprise et salariés.

Notre veille dans le domaine social nous permet de vous garantir l’actualité des informations et une parfaite conformité à la législation en vigueur.

Recrutement — Gestion administrative (cliquer ici pour en savoir plus) :

L’élaboration d’un contrat de travail, la modification de certaines clauses ou le renouvellement de contrat : votre expert s’occupera de la rédaction des documents dans le respect de la législation.

Gestion du Social (cliquer ici pour en savoir plus) :

Nous pouvons gérer intégralement votre paie : édition des bulletins de salaire, congés maladie, congés payés, mise à jour des conventions collectives…

 

…ET LES MISSIONS EXCEPTIONNELLES SUIVANTES

Mission d’assistance dans la relation de l’entreprise avec le salarié (cliquer ici pour en savoir plus) :

  • Avertissement
  • Licenciement : Informations générales et choix de la procédure appropriée :

                – Présentation des formalités liées à la rupture du contrat

                – Détermination des indemnités dues aux salariés (simulations faites sur simple demande)

  • Rupture conventionnelle

Assistance dans la mise en place des documents ou procédures obligatoires (cliquer ici pour en savoir plus) :

Mission d’assistance à contrôle (cliquer ici pour en savoir plus) :

  • Assistance au contrôle URSSAF : préparation des documents demandés :

                – Etude de la notification/ préparation des réponses

                – Suivi du contentieux

Mise en place d’un système de rémunération complémentaire (cliquer ici pour en savoir plus) :

Aide à la mise en place de formation professionnelle (cliquer ici pour en savoir plus) :

  • Formations spécialisées en droit du travail dispensées par le Cabinet
  • Aide à l’élaboration d’un plan de formation
  • Gestion du DIF (droit individuel à la formation) 

Diagnostic social (cliquer ici pour en savoir plus) :

  • Audit social
  • Vérification du respect des obligations
  • Identification des dysfonctionnements
  • Proposition de solutions

 

Cliquez ici pour accéder au catalogue de l’ensemble de nos missions sociales