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Quelles sont les obligations lors de l’embauche du salarié ?

1)       L’établissement du contrat de travail à remettre au salarié le jour de l’embauche, et au plus tard sous les 48 heures suivant l’embauche du salarié pour les contrats à durée déterminée.

La sanction pour le non respect de ce délai est la requalification de CDD en CDI sur simple demande du salarié auprès du conseil de prud’hommes.

2)       La convocation du salarié à la médecine du travail impérativement pendant sa période d’essai.

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