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Quels sont les documents obligatoires à tenir à disposition de l’inspecteur du travail ?

1)       le registre unique du personnel

2)       le document unique d’évaluation des risques

3)       la justification de votre adhésion à un service de Médecine du Travail

4)       la justification des visites médicales annuelles des salariés

5)       le double des bulletins de paie

6)       la copie des contrats de travail signés de vos salariés

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